Visão Sistêmica significa enxergar a empresa como um todo, isto é, conseguir identificar como os processos funcionam, como os setores se integram, como é a produção e a entrega desses serviços ao mercado.
As dinâmicas e relações “invisíveis” são as que conduzem ou determinam as estratégias e os negócios de uma organização.
Quando os problemas se apresentam a empresa geralmente não consegue enxergar essa dimensão oculta em sua complexa estrutura.
Com a Consultoria Sistêmica, revelamos as dinâmicas “invisíveis” que dão origem aos novos desafios em uma empresa, para poder transitar de uma forma clara e rápida os caminhos da solução.

Uma empresa ou uma organização, em sua totalidade, é um sistema. Departamentos, áreas e outras estruturas representam subsistemas.
As constelações organizacionais visam identificar as “dinâmicas sistêmicas ocultas”, que possam estar interferindo no desenvolvimento da empresa, assim como mostrar as estratégias de solução.
Podem-se trabalhar os mais diversos tipos de desafios: relacionamentos internos, desempenho, lançamento de produtos, posicionamento no mercado, dentre outros.

Com foco no “saber fazer” e no objetivo de “transformar estratégias em ação”, nossos treinamentos são mais direcionados ao emocional/comportamental das pessoas, do que ao seu cognitivo/racional. Desse modo é possível levar soluções inovadoras de impacto na mudança comportamental almejada pela organização.
Desde os novos paradigmas das Neurociências e da Consciência, promovemos o Desenvolvimento de lideranças para o século XXI, Visão Sistêmica, Inteligência Emocional e Espiritual.